繼雷曼光電《總裁開講》系列講座第一期于2012年10月成功舉辦后，為培養(yǎng)雷曼后備高管精英梯隊(duì)，傳承企業(yè)優(yōu)秀文化和傳遞正能量，主題為《如何成為一名雷曼的高管》的《總裁開講》系列講座第二期于2013年3月23日在雷曼光電惠州工業(yè)園報(bào)告廳成功舉行。雷曼光電董事長兼總裁李漫鐵融匯20年管理心得和人生智慧，精心打造了本次課程，全公司超過90名中高層管理干部參與了本次培訓(xùn)。

    本次課程包含了六部分內(nèi)容，具體分為總裁的成長道路、雷曼光電的成功要素、雷曼光電事業(yè)愿景、雷曼光電組織架構(gòu)及公司治理、如何成為總裁的下屬以及總裁眼中的高管標(biāo)準(zhǔn)等。在關(guān)于雷曼光電成功要素分享的環(huán)節(jié)，李董邀請?jiān)谧闹懈吖芨魇慵阂?，發(fā)言者提出的“戰(zhàn)略、專業(yè)、規(guī)范、執(zhí)著、細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、奮斗”等一系列的詞語，與李董總結(jié)的“定位、品牌、技術(shù)、專注、文化、穩(wěn)健、規(guī)范、積累、創(chuàng)新”九大要素不謀而合。在回顧第一期《如何成為總裁的下屬》的內(nèi)容時(shí)，各管理人員更是紛紛發(fā)表了個(gè)人見解，活躍的討論使得現(xiàn)場的熱烈氛圍得到進(jìn)一步高漲。

    最后，李董對(duì)大家提出了成為一名合格的高層管理人員需具備的21個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，分別是： 人品、專業(yè)度、綜合度、投入度、事業(yè)心、恒心、效率、預(yù)見性、協(xié)作性、遠(yuǎn)見性、親和力（感染力）、學(xué)習(xí)力、文化認(rèn)同、關(guān)系和諧、開朗大度、決斷力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、良好習(xí)慣、責(zé)任心、規(guī)則意識(shí)。李董還提到，這21個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是作為雷曼高管的為人處事標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)每一位雷曼人的要求，希望在場的管理者能夠?qū)⑦@些內(nèi)容有效地傳達(dá)給下屬。

    這是一次別開生面的培訓(xùn)，也是一次發(fā)人深省的培訓(xùn)。李董的親自講解，幫助在場人員系統(tǒng)地梳理了雷曼管理人員的各大標(biāo)準(zhǔn)；通過大家的腦力激蕩，使得參與人員更好地明確了自我要求與自我提升的目標(biāo)?！犊偛瞄_講》系列講座的開展，不僅引領(lǐng)了雷曼光電全公司自上而下的學(xué)習(xí)風(fēng)潮，還有力地打造了企業(yè)的培訓(xùn)文化及學(xué)習(xí)氛圍。持續(xù)學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)，雷曼人將在不斷的學(xué)習(xí)過程中吸收養(yǎng)分、優(yōu)化內(nèi)在、提升自我、持續(xù)前行！