8月22日，由證券時(shí)報(bào)社、中國基金報(bào)社主辦，杭州市人民政府聯(lián)合主辦的“改革厲行價(jià)值起舞——2017上市公司價(jià)值投資·中國資產(chǎn)管理高峰論壇暨中國上市公司價(jià)值評選、英華獎(jiǎng)中國私募基金50強(qiáng)、中國優(yōu)秀券商資管機(jī)構(gòu)評選頒獎(jiǎng)典禮”上，雷曼股份副總裁羅竝榮獲得第六屆中國董秘勛章獎(jiǎng)。

    羅竝在董秘的崗位上已經(jīng)工作了14年，先后經(jīng)歷了一家中小板上市公司科陸電子和一家創(chuàng)業(yè)板上市公司雷曼股份的上市全過程。
    2009年，羅竝加入雷曼股份，全程參與了雷曼股份上市，包括主導(dǎo)公司股改，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)對公司的盡調(diào)輔導(dǎo)，編制申報(bào)材料以及路演發(fā)行等事項(xiàng)，妥善處理了重大突發(fā)事項(xiàng)及輿情管理，順利推動雷曼股份作為中國LED產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域首家上市公司在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。
    談到這其中的辛酸苦辣，羅竝說：“上市就如人生，充滿不確定性，在企業(yè)上市過程中很多事情不是看到了希望才堅(jiān)持，而是堅(jiān)持才能看到希望。”
    從中小板上市公司董秘轉(zhuǎn)任創(chuàng)業(yè)板上市公司董秘，羅竝認(rèn)為，職業(yè)董秘在公司上市過程中不僅能在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)投引進(jìn)、中介機(jī)構(gòu)與內(nèi)外部協(xié)調(diào)、過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控等環(huán)節(jié)進(jìn)行前瞻性地籌劃，而且在公司規(guī)范運(yùn)作等方面能起到非常好的引領(lǐng)作用，避免企業(yè)在上市過程中走彎路；上市后，職業(yè)董秘能憑借專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力推動上市公司的制度建設(shè)、法人治理結(jié)構(gòu)完善以及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運(yùn)作，促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展甚至實(shí)現(xiàn)彎道超車。
    羅竝認(rèn)為，董秘工作內(nèi)容主要涵蓋三個(gè)方面：首先，做好上市公司信息披露、三會運(yùn)作等日常工作，維護(hù)上市公司的規(guī)范運(yùn)作管理；其次，做好各方溝通的橋梁，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各種關(guān)系，包括對內(nèi)協(xié)調(diào)公司股東、董監(jiān)高、相關(guān)部門間合作等關(guān)系，對外進(jìn)行投資者關(guān)系、監(jiān)管層關(guān)系以及媒體關(guān)系等管理，維護(hù)公司的資本市場形象；作為公司高管，董秘的職責(zé)更重要的是能結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和資本市場運(yùn)營的良性互動和銜接，向公司決策層主動提出一些及時(shí)有效的解決方案，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與持續(xù)健康發(fā)展做參謀。
    除了董秘職務(wù)，羅竝還擔(dān)任雷曼股份副總裁，具體分管公司的外聯(lián)工作，參與公司投資管理。她認(rèn)為，這些工作與董秘的工作相對獨(dú)立又有著相通之處，一方面需要有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，妥善處理公司跟各級政府部門的對接及公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)配合，另一方面需要具有預(yù)見性和前瞻性的思考和規(guī)劃。
    值得一提的是，羅竝還連續(xù)三屆擔(dān)任深交所上訴復(fù)核委員會委員。羅竝說：“我有幸作為其中一名上市公司代表，得以與監(jiān)管機(jī)構(gòu)代表、業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的投資機(jī)構(gòu)及律師代表一起共事，能夠促進(jìn)我對相關(guān)法規(guī)政策的深刻認(rèn)識，有利于在董秘工作中深入思考，更精準(zhǔn)地把控風(fēng)險(xiǎn)，保證上市公司的合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)上市公司及廣大股東的權(quán)益。”
    羅竝認(rèn)為，隨著國內(nèi)資本市場日益完善，監(jiān)管措施日趨嚴(yán)格，資本運(yùn)作的復(fù)雜性日益突出，董秘在上市公司中扮演的角色更加重要。
    “董秘作為上市公司規(guī)范運(yùn)作的引領(lǐng)者、守護(hù)者，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要勤于思考，善于變革，具備出色的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力?！绷_竝說，只有具備專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)精神，又具有高效、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木C合素養(yǎng)，才能作為一名優(yōu)秀的“舵手”，帶動公司穩(wěn)步行駛在資本市場的激流中。