2010年12月28日下午1:40，由雷曼光電管理者代表張治民經(jīng)理主持召開(kāi)的關(guān)于二零一一年質(zhì)量和環(huán)境績(jī)效指標(biāo)發(fā)布會(huì)在公司五樓大會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)王紹芳副總經(jīng)理以及公司各部門負(fù)責(zé)人和代表出席發(fā)布會(huì)議。

    本次質(zhì)量和環(huán)境績(jī)效指標(biāo)發(fā)布旨在對(duì)明年公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成狀況依據(jù)客觀實(shí)際，制定和完善確實(shí)可行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，主要圍繞公司層面分為四大部分：財(cái)務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部流程層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面。大體內(nèi)容涵蓋了國(guó)內(nèi)國(guó)際銷售預(yù)算達(dá)成、資產(chǎn)及產(chǎn)品周轉(zhuǎn)、客戶投訴及客戶滿意度、與供方的合作伙伴關(guān)系、封裝及應(yīng)用的生產(chǎn)綜合效率、新產(chǎn)品高質(zhì)量快速和低成本導(dǎo)入、環(huán)境及員工健康和安全、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等主題制定了三十余項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人就本部門明年的指標(biāo)達(dá)成狀況結(jié)合實(shí)際發(fā)表看法和意見(jiàn)，在談到員工健康與安全事項(xiàng)，大家更是各抒己見(jiàn)，體現(xiàn)了公司高層領(lǐng)導(dǎo)在為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)，將員工健康安全擺在第一位，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理理念。

    2011年質(zhì)量和環(huán)境績(jī)效指標(biāo)的發(fā)布，對(duì)于公司明年生產(chǎn)效益再上新臺(tái)階制定了基本目標(biāo)和方向，并以此為基準(zhǔn)，各部門共同努力奮斗，為順利完成2011年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)具有積極促進(jìn)意義！