12月19日上午11：00-12：00，公司組織召開了新員工思想交流座談會(huì)，以便及時(shí)掌握新員工思想動(dòng)態(tài)，充分貫徹落實(shí)新年度董事會(huì)確立的工作目標(biāo)，為進(jìn)一步創(chuàng)建和諧雷曼奠定良好的思想基礎(chǔ)。 
    來自生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)、銷售及其他職能部門的20多名新員工參加了此次座談會(huì)。其中既有來自基層的生產(chǎn)線職員，也有來自管理層的領(lǐng)導(dǎo)?？偨?jīng)理李漫鐵、生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理王紹芳、人事行政部李經(jīng)理出席了會(huì)議。李總在會(huì)上詳細(xì)闡述了公司的發(fā)展歷程及未來幾年的發(fā)展計(jì)劃，鼓舞大家積極向上，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和道德觀，斗志昂揚(yáng)，奮力拼搏，與公司齊發(fā)展共進(jìn)步。
    座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松愉快，與會(huì)員工積極發(fā)言。作為第二次加入雷曼的"元老級(jí)"生產(chǎn)基層管理者，封裝生產(chǎn)部SMD生產(chǎn)主管何北祥深有感觸，他說，相比以往，公司運(yùn)作越來越規(guī)范化，權(quán)責(zé)愈加分明，各部門不會(huì)互相推諉，而是同心協(xié)力、高效率、高質(zhì)量地完成任務(wù)。人事行政部李建軍經(jīng)理對(duì)何北祥的再次到來表示歡迎和感謝，并期待他肩負(fù)起重任，把封裝SMD生產(chǎn)線管理得有聲有色。封裝資材部經(jīng)理肖志浩也信心百倍，他表示，生產(chǎn)部的計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)展良好，公司的發(fā)展巨擎——國內(nèi)、國際銷售部可以大膽地接單。
    在良好的互動(dòng)中，新員工思想交流座談會(huì)圓滿結(jié)束。通過座談會(huì)的深入交流，祝愿新員工盡快融入到公司的企業(yè)文化及氛圍中，工作愈加出色，為和諧雷曼的建設(shè)及公司新一年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出巨大貢獻(xiàn)！